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如何保证企业的稳定,促动企业有序发展

本文摘要:“作为职员,每天由主管领导安排工作,加快工程进度吗?还是等着领导自由选择,接受指示?前者的节奏掌握在领导人手里,双方都很痛苦。后者掌握在你自己手里,大家都很幸福。大部分基层是前者,作为管理层必须做后者。 否则不能出局。工作的主动性在一定程度上要主动报告交流,帮助同事,使工作更有效率,同时要主动思考自己的工作,还没有改善的余地。 (威廉莎士比亚、温斯顿、工作)不具备积极的工作态度,可能会有晋升的机会和前途。”就像我们常说的鲭鱼效果一样,一段话被扔进了群里。

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“作为职员,每天由主管领导安排工作,加快工程进度吗?还是等着领导自由选择,接受指示?前者的节奏掌握在领导人手里,双方都很痛苦。后者掌握在你自己手里,大家都很幸福。大部分基层是前者,作为管理层必须做后者。

否则不能出局。工作的主动性在一定程度上要主动报告交流,帮助同事,使工作更有效率,同时要主动思考自己的工作,还没有改善的余地。

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(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)不具备积极的工作态度,可能会有晋升的机会和前途。”就像我们常说的鲭鱼效果一样,一段话被扔进了群里。(亚里士多德,政治伦理)一群沙丁鱼非常安静。

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